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Mecanismo de Equidad Intergeneracional

Mecanismo de Equidad Intergeneracional

 

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional o MEI consiste en un conjunto de medidas pensadas para hacer frente a los retos coyunturales que plantea el sistema de pensiones.

El objetivo de estas medidas es evitar que las generaciones más jóvenes asuman todo el peso de la jubilación de grupos generacionales más poblados, repartiendo de forma equilibrada este esfuerzo.

Este nuevo concepto de cotización, se creó en la Ley 21/2021, donde se recoge que, durante 10 años, desde el 1 de enero de 2023, en las nóminas de todos los trabajadores por cuenta ajena, y también lo abonarán sus empresas empleadoras, sin excepción, así como a los profesionales autónomos, deben aplicarse este nuevo tipo de cotización.

La nueva cotización, será de un 0,6 % y se calculará sobre la base de cotización de contingencias comunes de cada trabajador. El trabajador asumirá el 0,1 % de este total frente al 0,5 % que costeará la empresa.